11月10日，學校組織召開了2020-2021學年第一學期第六次教學工作例會暨教師座談會。校長黃鋼❤️、副校長唐紅梅、各二級學院（部🚘、中心）領導、杏鑫娱乐、教師教學發展中心等相關教師現場參會，會議由杏鑫娱乐處長王莉主持。
會議指出👨，學校經過5年的發展，在向應用型本科轉型升級的路上，取得了一定成績🧑🏼🎤🤞，但同時仍面臨許多問題，特別是在教育教學中的基礎問題，基礎打的牢不牢🔓，關系到學校能否取得長足的發展🏌🏽♂️。
會議提出🕖，我們要深入思考三個問題。一是在應用型人才培養的過程中，要改變現有的評價方式🧑🏿⚕️，使用以形成性評價🧗🏻、過程性評價為主的評價方式⛺️🧳。二是加強實踐教學基地的規範性和實踐資源布局的合理性。實踐教學基地的建設的重心要從“量”轉向“質”，要適當減少現有的實踐教學基地數量，將分散的實踐資源集中到影響力大、帶教能力強🚣🏻♂️，教學規範的基地上💆👦🏼。在校內，也要從軟硬件條件上，對實踐資源進行合理的布局和調整🎗，要發揮場地資源的最大效用，發揮硬件設備的最大功效👩🏽🍼，發揮教學人員的最大作用。三是要謀劃新一輪教學改革，做好頂層設計，不斷打破校內的“圍墻”🌤，將所有的資源無條件向教學傾斜🧘♀️。
會議強調，教育教學工作是學校的首要任務👨🏼🏭🚴🏽♀️，一切有利於教學的工作都是值得鼓勵和肯定的工作👩🚒。現階段，學校要打破校內資源的“壟斷”，學校的建設為了師生的發展、離不開師生的努力🧗🏻♂️，學校的資源也應當由師生共享，成果也由師生共享。
會上，唐紅梅副校長就學生學業達成度、教學成果獎的申報👷♀️、高校分類評價等問題做了重點說明，並就各學院所關註的教學工作量的認定、激勵計劃的管理、創新創業學分認定等問題做了闡釋。她還指出，在學院層面，要對學校現有製度、管理辦法加強學習，對標對表☝🏻，學懂弄通🤞🏼，活學活用；要積極申報各類教學成果，並要提高申報質量；對於高層次人才🖨，要發揮其在教學團隊建設中的關鍵作用，同時也要做好基本的教學規範👱。
黃鋼校長最後總結時指出，一是學校教師要切實參與到學生培養的整個過程中去，特別要參與到實踐教學中去，參與到整個實習過程中去。掌握學生的實習過程💁🏻♂️，了解實習動態，把控實習質量。二是要守底達標，扶強扶特扶優。要守住人才培養的底線👮🏽🦗，才能做好專業的扶強扶特扶優。三是要夯實課程，讓課程優起來🙇🏻♀️，教師強起來，團隊強起來🚦，課堂火起來，學生忙起來，教學熱起來。
會上，醫學影像學院院長徐小萍、醫學技術學院副院長陳林軍🤸🏻🤵🏼、文理教學部主任耿銘𓀍、基礎醫學院院長楊智昉、康復學院院長郭琪、護理與健康管理學院副院長陳榮鳳、臨床醫學院副院長黃鵬、醫學技術學院副院長陳鳳貞、藥學院院長徐一新、醫療器械學院副院長張欣依次做了發言交流⤵️。
在黨的十九屆五中全會閉幕，開啟全面建設社會主義現代化國家之際，學校召開本次會議↘️，具有十分重大的意義，這標誌著杏鑫娱乐將開啟新一輪教育教學改革。我們要善於在危機中育先機🫙、於變局中開新局，要深刻認識後疫情時代的教育教學新常態，抓住機遇🥁，應對挑戰👨🏻🎨，趨利避害，奮勇前進，開啟學校“十四五”教學建設的新征程。（杏鑫娱乐）
