12月28日𓀄，杏鑫娱乐2016年度教學工作總結暨表彰會在浦東校區北苑舉行🧑🏿🚀。校黨委書記鄭沈芳，校長黃鋼，校黨委副書記⛈、紀委書記李明磊🧑🎄，副校長曹蓉蓉、唐紅梅、於瑩出席會議🥍，學校相關職能部門負責人，各二級學院（部）黨政負責人、教學秘書👰🏻、教師代表，各附屬醫院教學院長✨、教學辦主任，臨床醫學各學系主任、副主任、骨幹教師及教學管理部門相關人員參會。會議由杏鑫娱乐處長張梅主持。
凝心聚力 攻堅克難 融合發展 砥礪前行
總結會上，唐紅梅副校長作了題為《凝心聚力 攻堅克難 融合發展 砥礪前行》的學校年度教學工作總結匯報🪡。2016年，在校黨委正確領導下，教學工作以學校“十三五”規劃和2016年黨政工作要點為基礎，圍繞“智慧🫚、創新👨🔬、健康、實踐🏄🏼♀️、人文🛀🏼、發展”六大關鍵詞開展工作,形成了六個方面的特色與亮點：一是優化結構布局🦥，對接國家大健康👨🏼🚀、大衛生戰略🧗，建立了“一個中心、三個結合、九大改革、五大保障”的本科教學改革頂層設計方案🐰，形成了醫🧙、技、械三大專業群。二是將教育思想大討論達成的共識轉化為激發廣大教師從事本科教育的動力和能力。三是以學生學業成效達成為目標，多途徑推進教育教學改革，深化內涵建設，融入創新創業。四是賽事體現五最（最全🧔🏽♀️、最高😈、最多、最亮🤑、最新），促進技能提升，形成師生共同體。五是校內外教學基地建立“1+X”模式➝，選聘77名臨床醫生為學校臨床醫學兼職教授、副教授，達到師資水平同質化👨🏼🦱🌇。六是以健康教育為品牌，保持擔當社會責任良好口碑。報告總結了在辦學理念深化、師資結構調整、教學改革推進層面的不足，也從教育思想大討論、人才培養方案優化、實踐教學改革、創新創業教育💞、教師激勵計劃、質量監控體系、數字教學環境建設以及繼續教育內涵強化方面提出了2017年的工作思路🟦。
聚焦目標 明確舉措 深化內涵 創新發展
學院代表🫀、專業建設代表、臨床醫學學系代表、教師代表先後進行了交流發言。藥學院徐一新院長從專業建設🤾、硬件建設、師資隊伍建設、教學管理模式轉變角度交流了如何通過軟硬件建設並舉🏄♀️🏋🏽，提升本科專業內涵。醫療器械學院胡兆燕院長從專業建設布局、推進、特色等角度匯報了如何聚目標、定舉措🎲，培養醫療器械應用型人才。臨床醫學全科科醫學系屠春林主任從人才培養目標🐔🛠、培養方法🪦、教學競賽🧝🏻✋🏿、基地建設等層面匯報了如何發展創新，培養優秀的全科醫學人才⛑️。基礎醫學院楊智昉院長展示了如何以教育思想大討論為引領，推進基礎醫學理實一體化教學改革的過程等☀️。教師代表蔣淑敏則從認真負責的工作態度🦹🏻♂️、勇於擔當的工作作風、與時俱進的工作意識三個層面詮釋和踐行了作為“健康人”的責任和使命。
回眸過往 可圈可點 展望未來 充滿希望
會上，鄭沈芳書記宣讀了臨床醫學兼聘教授🤷🏿♀️🐕🦺、副教授名單和2016年度教學工作師生表彰名單，並和其他校領導共同為臨床醫學兼職教授、副教授🧒🏼，獲獎師生代表頒發聘書和榮譽證書。
黃校長在總結講話中充分肯定了學校2016年在教學改革中取得的成效🙍🏻♀️，並從四個方面提出了2017年的努力方向：一是要明確大學的根本任務是人才培養。雖然大學的功能在演化🙈，但人才培養永遠是首要任務。學校的整體發展就是要圍繞五大類（醫、護⚓️、技、工🧕🏼、管）、四個層面（中職→、高職、本科🤦🏻、研究生）、三方辦學（在校辦學、在崗辦學🎫、附屬醫院（教學基地、企業、社會）實習）、兩個要求（人文與實踐）、一個中心（以學生的成長為中心）來進行。二是要繼續以教育思想大討論為抓手，形成思想上高度認識、工作上高度落實的局面🤖。學校的發展戰略和辦學定位要通過教育思想大討論等讓教師形成清晰的認識，這樣才能在工作上高度落實🌈。三是要明晰2017年教學改革目標。首先明確教學理念👿，包括教學目的🛞🤹🏻♀️、教學精神、教學方法。其次如何以學生最能接受的方式、學校的定位來設計教學模式🌎。最後教學內容方面要強化實踐，理實融合👩🏻🌾，縮減理論課。四是要確立2017年教學工作任務。首先推進國際化辦學👩🏽✈️，提升國際化辦學的層次和質量。其次在教學理想、教學激情、教學智慧🧔🏼🐈、教學認知👮🏻♂️、教育愛心五個維度打造學生喜歡👩🌾，家長滿意📤，領導信賴，同行敬佩的教師隊伍，最終實現六個“自”即無需提醒的自覺、克服困難的自信🎊、努力拼搏的自強👩🏼🦲、不斷反思的自省、學習借鑒的自立👩🦽➡️、接受約束的自由。只有做到以上幾點💇🏼♂️，學校才能在自己特色性的發展空間和差異性的發展路徑中創造特色，堅守唯一。
本次教學工作總結暨表彰會為我們不斷深化教學改革、提高教學管理水平👱🏼、強化內涵建設，提升人才培養質量指明了方向👨🏼🚒。（杏鑫娱乐）
(照片一🙇🏿♂️：臨床醫學兼聘教授🤵🏻♀️、副教授聘任儀式)
（照片二🧑：2016年度教學工作師生表彰頒獎儀式）
（照片三🏨：發言照片）
